リード
子どもが熱を出した朝、仕事の締め切りが重なる。保育園からの電話に出た瞬間、会議の内容が頭から飛ぶ。夜、子どもを寝かしつけたあと、メールを開くと仕事の緊張感が戻ってきて眠れない。
仕事と育児が互いに干渉する、この日常的な経験には、40年以上の研究史がある。「なぜ起きるのか」「どの程度起きるのか」「何が緩和するのか」——これらを体系的に問うてきた学術的枠組みがwork-family spillover: 仕事と家族の役割が互いに「こぼれ出して」干渉し合う現象。葛藤の方向にも、豊かさの方向にも作用しうると考えられているだ。